Het College van Bestuur van Scholengroep Leonardo da Vinci is op zoek naar een inspirerende, betrokken en deskundige
De rector heeft de leiding over het Da Vinci College Kagerstraat en is integraal verantwoordelijk voor het onderwijs, de bedrijfsvoering en de ondersteunende processen. De rector legt verantwoording af aan het College van Bestuur en vormt samen met het managementteam
de schoolleiding. Gezamenlijk geven zij richting aan de ontwikkeling van de school en sturen zij de teams aan.
De nieuwe rector heeft de opdracht om het karakter van het Da Vinci College Kagerstraat te behouden én tegelijkertijd de organisatie en de cultuur verder te professionaliseren. De school heeft een plezierige en open cultuur waarin iedereen welkom is. Met visie,
leiderschap en daadkracht geeft de rector richting aan de gezamenlijke ambitie van de school. Samen met het managementteam, de medezeggenschapsraad, het stafbureau en de ondersteunende diensten werkt de rector aan een professionele en heldere structuur waarin
afspraken worden nagekomen en iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Er is behoefte aan duidelijkheid over de kaders waarbinnen medewerkers ruimte krijgen voor creativiteit, innovatie en eigenaarschap.
De school onderscheidt zich als zowel kunst- en cultuurschool als Technasium. Het is van belang om deze unieke combinatie nog sterker te positioneren en te profileren, zowel binnen het Da Vinci College Kagerstraat als in de stad Leiden en het regionale onderwijsnetwerk.
De komende jaren staat de school voor een ingrijpende verbouwing en vernieuwing van de locatie aan de Kagerstraat. Gedurende deze periode wordt de school tijdelijk elders gehuisvest. Het zorgvuldig begeleiden van deze complexe verandering is een belangrijk
onderdeel van de opdracht van de nieuwe rector.
Naast de dagelijkse leiding aan de school maakt de rector deel uit van het collegiale managementteam van de vier rectoren binnen de scholengroep Leonardo da Vinci. De rectoren werken constructief samen en dragen gezamenlijk bij aan de ontwikkeling en kwaliteit
van de gehele organisatie. Je ziet de toegevoegde waarde van het collectief en draagt dat ook uit binnen de Kagerstraat.
De rector die past bij de locatie Kagerstraat krijgt energie van een dynamische schoolomgeving, is zichtbaar, ziet kansen en brengt structuur aan, communiceert helder en stuurt koersvast. Door duidelijkheid te bieden blijft er ruimte voor ontwikkeling, samenwerking
en verdere groei.
Reageren
Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via
www.wesselopublicvalue.nl.
Contactgegevens Wesselo
Lidewij Geertsma, partner
Ilse Krauwel, projectassistent T
030 275 84 47
E i.krauwel@wesselopublicvalue.nl
De procedure wordt begeleid door Lidewij Geertsma van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.
Planning
Wij ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 26 oktober 2026.
Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : 4 november 2026
Eerste ronde selectiegesprekken : maandag 9 november 2026 tussen 09.00-14.00
Tweede ronde selectiegesprekken : dinsdag 17 november tussen 13.00 – 17.00 :
Derde verdiepende ronde gesprekken dinsdag 24 november tussen 12.00 – 14.00
Een ontwikkelassessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.
Reageren
Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren via www.wesselopublicvalue.nl.
Contactgegevens Wesselo
Lidewij Geertsma, partner
Ilse Krauwel, projectassistent
T 030 275 84 47
E i.krauwel@wesselopublicvalue.nl
